横山县国税局

横山县国家税务局于1994年成立，现有干部职工123人，下设9个职能科室，1个事业单位，1个直属机构，1个税务分局，5个税务所，管辖全县范围内1578户纳税人。在以“组织收入为龙头，各项创建为重点”的工作思路的指导下，横山国税求真务实，锐意创新，始终坚持“聚财为国、执法为民”的工作宗旨，认真贯彻落实科学发展观，着重从干部队伍能力素质建设、思想作风建设、税收管理信息化、规范化、科学化、精细化建设等多方面入手，全力打造文化国税、数字国税、创新国税、和谐国税，内强素质，外树形象，各项工作都取得较好成绩。在税收收入大幅增长的同时，横山国税在精神文明建设方面也取得了显著的成绩。2009年被省委、省政府命名为“省级文明单位”、被省局评为“全省国税系统第一批文化建设示范单位”、“全省国税系统绩效考核暨创佳评差竞赛活动最佳单位”、被市局评为“全市国税廉政文化建设先进单位”、“全市国税系统政风行风建设先进单位”;在全县每年进行的政风行风评比中，横山国税2007—2008年连续两年名列第一，2009年为免评单位，2010年再次被评为“全县政风行风测评行政执法单位第一名”，同年，被市综治委评为“市级平安单位”，被书香榆林建设指导委员会评为“榆林市全民读书活动书香机关”，被县委、政府评为“2010年度目标责任考核优秀单位”;局属办税服务厅2009年被全国妇女联合会、全国妇女“巾帼建功”活动领导小组评为“巾帼文明岗”，2010年被评为“省级青年文明号”等诸多荣誉，横山国税实现了税收收入和精神文明建设的双丰收。在新的历史时期，横山国税将认真贯彻落实“信息管税、机制管人、内控促廉”的工作方针，大力倡导“讲团结、遵法纪、守制度、重学习、钻业务、爱岗位”的工作新风，全面推进各项重点工作，以科学发展观为统领，团结进取，勇于创新，以崭新的精神面貌，信心百倍地来迎接横山国税事业美好灿烂的明天。

主要职责

一、贯彻执行税收法律法规、部门规章及规范性文件，并结合本地实际情况，研究制定具体的实施办法。

二、贯彻执行税收征收管理法律法规、部门规章及规范性文件，研究制定具体的实施办法，组织实施本单位税收征收管理改革。三、根据本地区经济发展规划，研究制定本单位税收发展规划和年度工作计划并组织实施。

四、负责本地区中央税、共享税及法律法规规定的基金(费)的征收管理、税源管理、纳税评估、反避税和稽查工作，力争税款应收尽收;负责增值税专用发票、普通发票和其他税收票证的管理工作。

五、监督检查本单位的税收执法活动和内部行政管理活动;负责税务行政处罚听证、行政复议和行政应讼工作。

六、负责规划和组织实施本单位纳税服务体系建设;制定和监督执行本单位纳税服务管理制度;贯彻执行纳税人权益保障规章制度，研究制定具体的实施办法;监督实施注册税务师管理制度。

七、组织实施对纳税人进行分类管理和专业化服务，组织实施对大型企业的纳税服务和税源管理。

八、编制、分配和下达本单位税收收入计划并组织实施;负责本单位的税收会计、统计核算工作。

九、负责规划和组织实施本单位税收管理信息化建设;制定本单位税收管理信息化制度;承担本单位金税工程的推广和应用工作。十、负责本地区进出口税收和国际税收管理工作。

十一、组织开展本单位党风廉政建设、反腐败工作及行风建设。

十二、垂直管理本局的机构、编制、人员和经费等工作。

十三、承办市局和横山县委、县政府交办的其他工作。

机构设置

横山县国家税务局设9个内设机构，均为正股级;1个直属机构稽查局为副科级;1个事业单位信息中心为正股级;6个派出机构，1个税务分局为副科级，5个税务所为正股级。

内设机构

(一)办公室拟订本单位年度工作计划、有关工作制度;起草和审核重要文稿;负责机关文电、机要、会务、档案、督办、信访、保密、密码等工作;承担税收宣传、新闻发布及机关政务公开、政府信息公开工作;承办网站运行和维护工作;组织税收科研、学术交流工作;办理人大代表建议和政协委员提案的有关事项;承担机关后勤事务的管理、保障和服务工作;承担机关办公用品的采购、保管、分配、维修工作;承担党建、工会等有关工作。

(二)政策法规科组织落实综合性税收政策;承担机关有关规范性文件合法性审核工作;承办局外综合性税收政策文件会办工作;承担重大税收案件审理工作;办理行政复议、赔偿案件及行政诉讼案件;组织实施税收法律法规、部门规章及规范性文件执行情况的监督检查，承担税收执法质量考核工作;配合财政、审计等部门对税务部门的监督与审计工作。组织实施增值税、消费税、营业税、车辆购置税和企业所得税、储蓄存款利息所得税和法律法规规定的基金(费)等征收管理工作，拟订征收管理具体实施办法;对有关税种的具体业务问题进行解释和处理;组织实施有关税种的纳税评估、税源管理、税基管理、汇算清缴等办法;管理增值税专用发票;指导有关税种的日常管理、日常检查;参与有关税种的纳税辅导、咨询服务、税收法律救济工作。组织实施进出口贸易税收管理工作，承担出口货物退免税的审核审批、年终清算工作;组织进出口税收政策执行情况的日常监督检查。

(三)税源管理科承担重点税源的管理工作。

(四)收入核算科牵头编制年度税收计划、出口退(免)税计划，分配下达年度免抵调库计划;监督检查税款缴、退库情况;开展税收收入分析预测、税收收入能力估算及重点税源监控、企业税收资料调查工作;承担税收会计核算、统计核算、税收票证管理等相关工作;承担税收收入数据的综合管理应用工作。组织实施会计核算、会计基础规范工作，分析考核征税成本;组织实施国库集中支付工作，办理具体支付事项;承担本单位基本建设、资产管理、政府采购、着装管理工作;组织实施财务管理、基本建设项目、大宗物品采购审计和领导干部经济责任审计工作。

(五)纳税服务科组织、协调和指导本单位各部门、各税种、各环节的纳税服务工作;组织实施纳税服务工作规范和操作规程;组织落实纳税人权益保障规章制度及规范性文件;组织协调、实施纳税辅导、咨询服务、税收法律救济等工作，受理纳税人投诉;指导税收争议的调解;承担12366热线、网站纳税服务栏目、短信系统的运行管理工作;负责注册税务师监管工作。

(六)征收管理科组织落实综合性税收征管法律法规、部门规章及规范性文件，拟订具体操作办法;组织实施综合性纳税评估办法，承办征管质量考核、风险管理和税收收入征管因素分析工作;承担税务登记、纳税申报、普通发票管理、税控器具推广应用等方面的相关工作;组织落实个体和集贸市场税收征管、税收管理员制度。

(七)人事教育科组织落实干部人事管理制度;承担机构编制、干部任免、人员调配、劳动工资、人事档案、公务员管理、专业技术职务管理等人事工作。负责本单位税务文化建设和基层建设;拟订并组织实施人员培训、学历教育工作规划、年度计划，开展培训质量考核与评估;负责绩效考核工作.

(八)监察室组织落实纪律检查、行政监察工作制度，拟订具体实施办法;监督检查下一级领导班子及其成员贯彻民主集中制、选拔任用干部、贯彻党风廉政责任制和廉政勤政的情况;组织协调本单位的党风廉政建设和反腐败工作;受理对本单位工作人员违法违纪行为的检举、控告及有关申诉;查处本单位工作人员违法违纪案件及其他重要案件;开展执法监察和纠风工作。

(九)办税服务厅办理纳税人、扣缴义务人税务登记事项;办理纳税申报、认证、税款征收等事项;办理发票发售、代开、审验、缴销等发票管理事项;实施税务违法的简易处罚;开展纳税咨询，提供办税辅导;公开涉税事项，宣传税收政策;受理涉税审批申请，办理备案事项。