长武县国税局

长武县国家税务局设办公室、计划财务科、政工科、考核办、业务科、信息中心、稽查局、重点税源管理科、市场税源管理科、农村税源管理科、办税服务厅，是一支政治素质好、业务技术精、富有朝气的干部队伍!

长武县国家税务局成立于1994年10月，现有人员73人，在职干部职工58人，离(退)休、提前离岗10人，临时用工5人。其中党员29人，大(中)专以上学历40人。2007年9月实行城乡一体化一级管理，设办公室、计划财务科、政工科、考核办、业务科、信息中心、稽查局、重点税源管理科、市场税源管理科、农村税源管理科、办税服务厅，是一支政治素质好、业务技术精、富有朝气的干部队伍。2007年以来，针对我县经济建设飞速发展的良好态势，长武县国税局以狠抓精细化管理为切入点，强化征管，堵塞漏洞，实现了税收收入历史性跨越。近几年，根据我县经济的迅猛发展，长武国税局认真贯彻落实科学发展观的要求，建立了科学完善的收入增长机制，保持税收收入与经济发展协调增长，通过实施税收精细化管理，税收收入从2005年的735万元增长到2006年的1593万元，增收858万元;07年完成3760万元，增收2107万元;2008年实现税收收入10615万元;2009年收入再创新高，征收入库税款1.806亿元，同比增长67.6%，县级收入完成2965万元，占年计划的151%，县级收入超收1000万元; 2010年全年征收入库税款2.2亿元，同比增长22%，县级收入完成3463万元，比上年同期增加500万元，增幅17%;全年县级计划3132万元，完成全年计划的110%，为县域经济的发展提供了可靠保障。近年来，在省、市局及长武县委、县政府的领导下，认真落实“依法治税，以德治队，以规治局”的思想，坚持以人为本，着力打造“文化国税、和谐国税、诚信国税”，始终以组织收入为中心，充分发挥税收服务地方经济的职能，有力地促进了县域经济的发展。近年来，先后被省委、省政府授予省级文明单位;被陕西省国家税务局命名为纳税服务十佳单位、全省国税系统文化建设示范单位、精神文明建设先进单位;被咸阳市委、市政府命名为市级文明单位标兵;被市总工会授予工会工作先进集体和市级“职工模范之家”;被市爱国卫生运动委员会授予卫生先进单位;被市绿化委授予园林式单位;连续九年被县政府评为目标考评优秀单位;连续七年全县行风评议荣获第一;县局总支连年被县委、财税党委命名为红旗党支部;2005年建成省AAA级综合档案室;局长郭鹏同志被评为全市精神文明建设先进个人、全市诚信先进个人，多次被县委授予优秀党务工作者。

主要职能

(一)贯彻执行税收法律法规、部门规章及规范性文件，并结合本地实际情况，研究制定具体的实施办法。

(二)贯彻执行税收征收管理法律法规、部门规章及规范性文件，研究制定具体的实施办法，组织实施本单位税收征收管理改革。

(三)根据本地区经济发展规划，研究制定本单位税收发展规划和年度工作计划并组织实施。

(四)负责本地区中央税、共享税及法律法规规定的基金(费)的征收管理、税源管理、纳税评估、反避税和稽查工作，力争税款应收尽收;负责增值税专用发票、普通发票和其他税收票证的管理工作。

(五)监督检查本单位的税收执法活动和内部行政管理活动;负责税务行政处罚听证、行政复议和行政应诉工作。

(六)负责规划和组织实施本单位纳税服务体系建设;制定和监督执行本单位纳税服务管理制度;贯彻执行纳税人权益保障规章制度，研究制定具体的实施办法;监督实施注册税务师管理制度。

(七)组织实施对纳税人进行分类管理和专业化服务，组织实施对大型企业的纳税服务和税源管理。

(八)编制、分配和下达本单位税收收入计划并组织实施;负责本单位的税收会计、统计核算工作。

(九)负责规划和组织实施本单位税收管理信息化建设;制定本单位税收管理信息化制度;承担本单位金税工程的推广和应用工作。

(十)负责本地区进出口税收和国际税收管理工作。

(十一)组织开展本单位党风廉政建设、反腐败工作及行风建设。

(十二)垂直管理本单位的机构、编制、人员和经费等工作。

(十三)承办市局及长武县委、县政府交办的其他工作。

综述长武县国家税务局，正科级全职能局，设6个内设机构，1个直属机构，4个派出机构，1个事业单位。直属机构为副科级;内设机构、事业单位为正股级;派出机构中城区税务分局为副科级，其余为正股级。

内设机构1、办公室拟订本单位年度工作计划、有关工作制度;起草和审核重要文稿;负责机关文电、机要、会务、档案、督办、信访、保密、密码等工作;承担税收宣传、新闻发布及机关政务公开、政府信息公开工作;承办网站运行和维护工作;组织税收科研、学术交流工作;办理人大代表建议和政协委员提案的有关事项。2、政策法规科组织落实综合性税收政策;承担机关有关规范性文件合法性审核工作;承办局外综合性税收政策文件会办工作;承担重大税收案件审理工作;办理行政复议、赔偿案件及行政诉讼案件;组织实施税收法律法规、部门规章及规范性文件执行情况的监督检查，承担税收执法质量考核工作;配合财政、审计等部门对税务部门的监督与审计工作。组织实施增值税、消费税、营业税、车辆购置税和企业所得税、储蓄存款利息所得税和法律法规规定的基金(费)等征收管理工作，拟订征收管理具体实施办法;对有关税种的具体业务问题进行解释和处理;组织实施有关税种的纳税评估、税源管理、税基管理、汇算清缴等办法;管理增值税专用发票;指导有关税种的日常管理、日常检查;参与有关税种的纳税辅导、咨询服务、税收法律救济工作。3、收入核算科牵头编制年度税收计划、出口退(免)税计划，分配下达年度免抵调库计划;监督检查税款缴、退库情况;开展税收收入分析预测、税收收入能力估算及重点税源监控、企业税收资料调查工作;承担税收会计核算、统计核算、税收票证管理等相关工作;承担税收收入数据的综合管理应用工作。组织实施会计核算、会计基础规范工作，分析考核征税成本;组织实施国库集中支付工作，办理具体支付事项;承担本系统基本建设、资产管理、政府采购、着装管理工作;组织实施财务管理、基本建设项目、大宗物品采购审计和领导干部经济责任审计工作。4、纳税服务科(办税服务厅)组织、协调和指导本单位各部门、各税种、各环节的纳税服务工作;组织实施纳税服务工作规范和操作规程;组织落实纳税人权益保障规章制度及规范性文件;组织协调、实施纳税辅导、咨询服务、税收法律救济等工作，受理纳税人投诉;指导税收争议的调解;承担12366热线、网站纳税服务栏目、短信系统的运行管理工作。办理纳税人、扣缴义务人税务登记事项;办理纳税申报、认证、税款征收等事项;办理发票发售、代开、审验、缴销等发票管理事项;实施税务违法的简易处罚;开展纳税咨询，提供办税辅导;公开涉税事项，宣传税收政策;受理涉税审批申请,办理备案事项。5、征收管理科组织落实综合性税收征管法律法规、部门规章及规范性文件，拟订具体操作办法;组织实施综合性纳税评估办法，承办征管质量考核、风险管理和税收收入征管因素分析工作;承担税务登记、纳税申报、普通发票管理、税控器具推广应用等方面的相关工作;组织落实个体和集贸市场税收征管、税收管理员制度。6、人事教育监察科组织落实干部人事管理制度;承担机构编制、干部任免、人员调配、劳动工资、人事档案、公务员管理、专业技术职务管理和老干部管理服务等工作;负责本单位税务文化建设和基层建设;拟订并组织实施人员培训、学历教育工作规划、年度计划，开展培训质量考核与评估。组织落实纪律检查、行政监察工作制度，拟订具体实施办法;监督检查下一级领导班子及其成员贯彻民主集中制、选拔任用干部、贯彻党风廉政责任制和廉政勤政的情况;组织协调本系统的党风廉政建设和反腐败工作;受理对本系统工作人员违法违纪行为的检举、控告及有关申诉;查处本系统工作人员违法违纪案件及其他重要案件;开展执法监察和纠风工作。

直属机构稽查局组织落实税务稽查法律法规、部门规章及规范性文件，拟订具体实施办法;组织、协调税收违法案件的查处、审理和执行工作;受理税收违法案件的举报;协调公安、检察、审判机关处理税务稽查有关工作;承担金税工程发票协查工作;牵头组织税收专项检查工作。稽查局内设机构为5个(副股级)，分别为：办公室、综合选案科、检查科、案件审理科、案件执行科。

派出机构长武县国家税务局设立城区税务分局、洪家税务所、相公税务所、亭口税务所。主要承担税源管理工作。

事业单位信息中心负责落实税收管理信息化建设规划和实施方案，执行信息系统管理制度和技术标准;承担本系统信息化建设的技术支持、保障工作;承担税收管理信息系统的运行维护工作;组织本系统信息安全管理与实施。