吴起县国税局

吴起县国税局组建于1994年9月，分别于1998年、2001年、2005年、2010年进行了四次机构改革，现该局内设9个行政科室、1个直属机构、3个派出机构和1个事业单位。现有干部职工65人(在职公务员39人，事业干部3人，复转军人3人，临时工勤人员9人，退休老干部11人)。在45名正式在岗干部职工中，大学本科学历14人，大专学历26人，中专及高中5人;全局党员25人;在职人员平均年龄42岁。该局担负着全县12个乡镇149户企业和1921户个体工商户的税收征收、管理、稽查工作。

近年来，该局在省市国税局和县委、县政府的大力支持和正确领导下，在社会各界和广大纳税人的积极配合下，始终坚持三个文明一起抓，牢记聚财为国，执法为民的宗旨，以“执法让国家放心、服务让纳税人满意”为职业信条，以“建一流班子、抓一流管理、创一流服务、树一流形象”为目标，以“为纳税人服务零距离、服务流程零障碍、服务对象零投诉、服务质量零差错、规定之外零收费”为服务标准，进一步转变管理理念，强化服务意识，规范执法、诚信服务，谱写出税收文明的新篇章。税收收入由1994年的1000万元增至2010年的14.2亿元， 17年来累计入库各税63亿多元。曾先后多次被省市县评为先进单位，其中： 2003年被省爱委会授予省级“卫生先进单位”，2003年至2006年连续4年被省国税局、市委市政府和市国税局评为“创佳评差”竞赛活动最佳单位，2005、2006年均被省委省政府评为“创佳评差”最佳单位， 2005年3月还被省财贸工会授予全省“诚信服务”最佳单位;2008年被省国税局评为全省国税系统“十佳县局”;2009年被国家税务总局授予“全国税务系统先进集体”，被省国税局评为全省国税系统“文化建设示范单位”;被省委、省政府重新命名为“省级文明单位”，被省、市国税局评为“创佳评差”最佳单位，被县委、县政府评为中省市驻吴优秀单位;2010年，被延安市总工会评为“十佳工会”和“政务公开先进集体”，分别被省、市国税局评为“绩效管理考核”最佳单位，被县委县政府评为“先进基层党组织”;下属城区税务分局被共青团中央和国家税务总局联合命名为“全国青年文明号”，办税服务厅被陕西省纠风办命名为“人民群众满意基层站所省级标兵单位”。

主要职能编辑负责宣传贯彻国家的税收政策法规，确保国家税收政策法规的正确的执行到位，负责对吴起县辖区内的纳税人进行监督和管理，保障国家税款及时足额入户，并对全县国税系统的税务干部实施教育或管理。

机构设置编辑吴起县国家税务局，正科级全职能局。按照上述职责，设9个内设机构，1个直属机构，3个派出机构，1个事业单位。直属机构、税务分局为副科级，内设机构、税务所、事业单位为正股级。

内设机构1.办公室拟订本系统年度工作计划、有关工作制度;起草和审核重要文稿;负责机关文电、机要、会务、档案、督办、信访、保密、密码等工作;承担税收宣传、新闻发布及机关政务公开、政府信息公开工作;承办网站运行和维护工作;组织税收科研、学术交流工作;办理人大代表建议和政协委员提案的有关事项。2.政策法规科组织落实综合性税收政策;承担机关有关规范性文件合法性审核工作;承办局外综合性税收政策文件会办工作;承担重大税收案件审理工作;办理行政复议、赔偿案件及行政诉讼案件;组织实施税收法律法规、部门规章及规范性文件执行情况的监督检查，承担税收执法质量考核工作;配合财政、审计等部门对税务部门的监督与审计工作。组织实施增值税、消费税、营业税、车辆购置税和企业所得税、储蓄存款利息所得税和法律法规规定的基金(费)政策管理工作，拟订征收管理具体实施办法;对有关税种的具体业务问题进行解释和处理;组织实施有关税种的纳税评估、税源管理、税基管理、汇算清缴等办法;管理增值税专用发票;指导有关税种的日常管理、日常检查;参与有关税种的纳税辅导、咨询服务、税收法律救济工作;负责资格核定(包括一般纳税人的资格认定)。3.收入核算科牵头编制年度税收计划、出口退(免)税计划，分配下达年度免抵调库计划;监督检查税款缴、退库情况;开展税收收入分析预测、税收收入能力估算及重点税源监控、企业税收资料调查工作;承担税收会计核算、统计核算、税收票证管理等相关工作;承担税收收入数据的综合管理应用工作。组织实施会计核算、会计基础规范工作，分析考核征税成本;组织实施国库集中支付工作，办理具体支付事项;承担本系统基本建设、资产管理、政府采购、着装管理工作;组织实施财务管理、基本建设项目、大宗物品采购审计和领导干部经济责任审计工作。4.纳税服务科组织、协调和指导本单位各部门、各税种、各环节的纳税服务工作;组织实施纳税服务工作规范和操作规程;组织落实纳税人权益保障规章制度及规范性文件;组织协调、实施纳税辅导、咨询服务、税收法律救济等工作，受理纳税人投诉;指导税收争议的调解;承担12366热线、网站纳税服务栏目、短信系统的运行管理工作;负责注册税务师行业监管工作。5.征收管理科组织落实综合性税收征管法律法规、部门规章及规范性文件，拟订具体操作办法;组织实施综合性纳税评估办法，承办征管质量考核、风险管理和税收收入征管因素分析工作;承担税务登记、纳税申报、普通发票管理、税控器具推广应用等方面的相关工作;组织落实个体和集贸市场税收征管、税收管理员制度。6.人事教育科组织落实干部人事管理制度;承担机构编制、干部任免、人员调配、劳动工资、人事档案、公务员管理、专业技术职务管理等人事工作。负责本单位税务文化建设和基层建设;拟订并组织实施人员培训、学历教育工作规划、年度计划，开展培训质量考核与评估。负责机关和直属单位的党群工作;承担机关思想政治工作和精神文明建设;承担入党积极分子的教育培训考察工作及发展党员工作，负责本单位工会、共青团、妇委会工作。7.监察室组织落实纪律检查、行政监察工作制度，拟订具体实施办法;监督检查下一级领导班子及其成员贯彻民主集中制、选拔任用干部、贯彻党风廉政责任制和廉政勤政的情况;组织协调本系统的党风廉政建设和反腐败工作;受理对本系统工作人员违法违纪行为的检举、控告及有关申诉;查处本系统工作人员违法违纪案件及其他重要案件;开展执法监察和纠风工作。8.办税服务厅办理纳税人、扣缴义务人税务登记事项;办理纳税申报、认证、税款征收等事项;办理发票发售、代开、审验、缴销等发票管理事项;实施税务违法的简易处罚;开展纳税咨询，提供办税辅导;公开涉税事项，宣传税收政策;受理涉税审批申请，办理备案事项。9.税源管理科承担重点税源的管理工作。

直属机构稽查局 组织落实税务稽查法律法规、部门规章及规范性文件，拟订具体实施办法;组织、协调税收违法案件的查处、审理和执行工作;受理税收违法案件的举报;协调公安、检察、审判机关处理税务稽查有关工作;承担金税工程发票协查工作;牵头组织税收专项检查工作。稽查局设5个内设机构(副股级)：办公室、综合选案科、检查科、案件审理科、案件执行科。

派出机构吴起县国家税务局设置城区税务分局、长官庙税务所、五谷城税务所，主要承担本辖区税源管理工作。

事业单位信息中心 负责落实税收管理信息化建设规划和实施方案，执行信息系统管理制度和技术标准;承担本系统信息化建设的技术支持、保障工作;承担税收管理信息系统的运行维护工作;组织本系统信息安全管理与实施。

人员编制

(一)行政编制吴起县国家税务局行政编制37人，其中机关行政编制限额20名(不含税源管理科和办税服务厅)，内设机构使用行政编制。吴起县国家税务局领导职数设置为局长1名，副局长4名，纪检组长1名。科级非领导职数3名，其中主任科员1名。吴起县国家税务局内设机构、直属机构、派出机构、事业单位的领导职数按照4人以下配1职，4至7人配1正1副，7人以上配1正2副的原则配备。

(二)事业编制吴起县国家税务局事业编制控制数为8人。