旬阳县国税局

旬阳县国家税务局肩负着全县28个乡镇的税收征收管理工作。机关内设办公室、监察室、人教科、收入核算科、政策法规科、征收管理科、纳税服务科、税源管理一科、税源管理二科、党办、办税服务厅等十一个科室和一个事业单位：信息中心;一个直属机构：稽查局;以及城区、蜀河、甘溪和吕河等四个税务分局。所辖管户4600余户，税收收入任务占全市国税收入的40%左右，为旬阳经济振兴和社会发展提供了丰裕的资金保障。

旬阳县国家税务局现有在职干部职工115人，其中，党员76人，大专以上文化程度占90%以上。肩负着全县28个乡镇的税收征收管理工作。机关内设办公室、监察室、人教科、收入核算科、政策法规科、征收管理科、纳税服务科、税源管理一科、税源管理二科、党办、办税服务厅等十一个科室和一个事业单位：信息中心;一个直属机构：稽查局;以及城区、蜀河、甘溪和吕河等四个税务分局。所辖管户4600余户，税收收入任务占全市国税收入的40%左右。税收收入从1994年机构分设时4814万元到2010年的56051万元，旬阳国税已累计组织收入353834万元，为旬阳经济振兴和社会发展提供了丰裕的资金保障。旬阳县国家税务局办公大楼位于繁华的旬阳商贸新区---康华园，总面积4800多平方米，为县局机关、办税服务厅、城区分局、稽查局合署办公的一栋综合性大楼。旬阳县国家税务局办公大楼布局庄重、环境优雅，办税服务厅更是功能完善，不但配备了先进、统一、高标准的办公设施，还专为办税人员配备了办税服务区、咨询辅导区、自助办税区、等候休息区等功能区域和办税用具等必要设施。近年来，旬阳县国家税务局认真贯彻落实科学发展观，以构建社会主义核心价值为根本，本照"聚财为国、执法为民"的工作宗旨，紧紧围绕全县经济发展大局和紧扣税收工作实际，全力推进各项工作，造就了一支思想素质高、业务素质硬、服务意识强的国税干部队伍，县局先后荣获全省国税系统"十佳县(区)局"、"全省国税系统创佳评差暨绩效管理竞赛活动最佳单位"、安康市"创佳评差"竞赛活动最佳单位等荣誉称号，且连续四年被县委、县政府行风评议第一名和行风免评单位。继办税服务厅2008年4月获得"全国巾帼文明岗"，2009年伊始，县局一举荣获"全国精神文明建设先进单位"荣誉称号，实现了创建工作多年的夙愿，以卓有成效的工作和显著的成绩成为系统县(区)局文明创建的一个形象和标杆。甘苦轻重心自知，税苑绽开文明花。回顾过去，展望未来，旬阳国税人将继续发扬与时俱进，不断进取的奋斗精神，踏着创建文明行业的主旋律，以更加高昂的意气，汇入激情飞溅的时代洪流，向着更高更远的目标，一路高歌猛进!

主要职责

一、贯彻执行税收法律法规、部门规章及规范性文件，并结合本地实际情况，研究制定具体的实施办法。

二、贯彻执行税收征收管理法律法规、部门规章及规范性文件，研究制定具体的实施办法，组织实施本系统税收征收管理改革。三、根据本地区经济发展规划，研究制定本系统税收发展规划和年度工作计划并组织实施。

四、负责本地区中央税、共享税及法律法规规定的基金(费)的征收管理、税源管理、纳税评估、反避税和稽查工作，力争税款应收尽收;负责增值税专用发票、普通发票和其他税收票证的管理工作。

五、监督检查本系统的税收执法活动和内部行政管理活动;负责税务行政处罚听证、行政复议和行政应讼工作。

六、负责规划和组织实施本系统纳税服务体系建设;制定和监督执行本系统纳税服务管理制度;贯彻执行纳税人权益保障规章制度，研究制定具体的实施办法;监督实施注册税务师管理制度

。七、组织实施对纳税人进行分类管理和专业化服务，组织实施对大型企业的纳税服务和税源管理。

八、编制、分配和下达本系统税收收入计划并组织实施;负责本系统的税收会计、统计核算工作。

九、负责规划和组织实施本系统税收管理信息化建设;制定本系统税收管理信息化制度;承担本系统金税工程的推广和应用工作。

十、负责本地区进出口税收和国际税收管理工作。

十一、组织开展本系统党风廉政建设、反腐败工作及行风建设。

十二、垂直管理本系统的机构、编制、人员和经费等工作。

十三、承办市局和旬阳县委、县政府交办的其他工作。

机构设置

县局设置内设机构10个、直属机构1个、派出机构4个、事业单位1个。县局内设机构、事业单位为正股级，直属机构、税务分局为副科级。

(一)内设机构1.办公室拟订本系统年度工作计划、有关工作制度;起草和审核重要文稿;负责机关文电、机要、会务、档案、督办、信访、保密、密码等工作;承担税收宣传、新闻发布及机关政务公开、政府信息公开工作;承办网站运行和维护工作;组织税收科研、学术交流工作;办理人大代表建议和政协委员提案的有关事项。2.政策法规科组织落实综合性税收政策;承担机关有关规范性文件合法性审核工作;承办局外综合性税收政策文件会办工作;承担重大税收案件审理工作;办理行政复议、赔偿案件及行政诉讼案件;组织实施税收法律法规、部门规章及规范性文件执行情况的监督检查，承担税收执法质量考核工作;配合财政、审计等部门对税务部门的监督与审计工作。组织实施增值税、消费税、营业税、车辆购置税和企业所得税、储蓄存款利息所得税和法律法规规定的基金(费)等征收管理工作，拟订征收管理具体实施办法;对有关税种的具体业务问题进行解释和处理;组织实施有关税种的纳税评估、税源管理、税基管理、汇算清缴等办法;管理增值税专用发票;指导有关税种的日常管理、日常检查;参与有关税种的纳税辅导、咨询服务、税收法律救济工作。3.收入核算科牵头编制年度税收计划、出口退(免)税计划，分配下达年度免抵调库计划;分析考核征税成本;组织实施国库集中支付工作，办理具体支付事项;监督检查税款缴、退库情况;开展税收收入分析预测、税收收入能力估算及重点税源监控、企业税收资料调查工作;承担税收会计核算、统计核算、税收票证管理等相关工作;承担税收收入数据的综合管理应用工作。组织实施会计核算、会计基础规范工作，承担本系统基本建设、资产管理、政府采购、着装管理工作;组织实施财务管理、基本建设项目、大宗物品采购审计和领导干部经济责任审计工作。4.纳税服务科组织、协调和指导本单位各部门、各税种、各环节的纳税服务工作;组织实施纳税服务工作规范和操作规程;组织落实纳税人权益保障规章制度及规范性文件;组织协调、实施纳税辅导、咨询服务、税收法律救济等工作，受理纳税人投诉;指导税收争议的调解;承担12366热线、网站纳税服务栏目、短信系统的运行管理工作。5.征收管理科组织落实综合性税收征管法律法规、部门规章及规范性文件，拟订具体操作办法;组织实施综合性纳税评估办法，承办征管质量考核、风险管理和税收收入征管因素分析工作;承担税务登记、纳税申报、普通发票管理、税控器具推广应用等方面的相关工作;组织落实个体和集贸市场税收征管、税收管理员制度。6.人事教育科组织落实干部人事管理制度;承担机构编制、干部任免、人员调配、劳动工资、人事档案、公务员管理、专业技术职务管理等人事工作。负责本单位税务文化建设和基层建设;拟订并组织实施人员培训、学历教育工作规划、年度计划，开展培训质量考核与评估。7.监察室组织落实纪律检查、行政监察工作制度，拟订具体实施办法;监督检查下一级领导班子及其成员贯彻民主集中制、选拔任用干部、贯彻党风廉政责任制和廉政勤政的情况;组织协调本系统的党风廉政建设和反腐败工作;受理对本系统工作人员违法违纪行为的检举、控告及有关申诉;查处本系统工作人员违法违纪案件及其他重要案件;开展执法监察和纠风工作。8.办税服务厅办理纳税人、扣缴义务人税务登记事项;办理纳税申报、认证、税款征收等事项;办理发票发售、代开、审验、缴销等发票管理事项;实施税务违法的简易处罚;开展纳税咨询，提供办税辅导;公开涉税事项，宣传税收政策;受理涉税审批申请，办理备案事项。9.税源管理一科研究制定卷烟企业税源征收管理办法、措施，负责卷烟企业税收分析和税源调查、日常检查、户籍管理、政策送达、纳税评估、数据采集分析、处理一般性违规违章行为;负责向有关业务部门反馈卷烟企业税源监控管理中发现的问题等。10.税源管理二科对所辖中、省企业以及重点的各税实施监控管理，研究制定和推行重点税源征收管理办法、措施。对辖区重点税源纳税人实行分类管理和服务;实行税收管理员制度;负责进行税收分析和税源调查、日常检查、户籍管理、政策送达、纳税评估、数据采集分析、处理一般性违规违章行为;负责向有关业务部门反馈税源监控管理中发现的问题等。机关党委办公室负责机关和直属单位的党群工作;承担入党积极分子的教育培训考察工作及发展党员工作，指导系统党建工作。(二)直属机构稽查局 组织落实税务稽查法律法规、部门规章及规范性文件，拟订具体实施办法;组织、协调税收违法案件的查处、审理和执行工作;受理税收违法案件的举报;协调公安、检察、审判机关处理税务稽查有关工作;承担金税工程发票协查工作;牵头组织税收专项检查工作。稽查局设5个内设机构(副股级)：办公室、综合选案科、检查科、案件审理科、案件执行科。

(三)派出机构县局共设税务分局4个，主要承担各辖区的税源管理工作。

(四)事业单位信息中心 负责落实税收管理信息化建设规划和实施方案，执行信息系统管理制度和技术标准;承担本系统信息化建设的技术支持、保障工作;承担税收管理信息系统的运行维护工作;组织本系统信息安全管理与实施。