天门市地税局

天门市地方税务局成立于1994年6月，全系统现有正式干部职工436人(其中在岗人员263人，离退休人员173人)，下设8个二级单位。

机构简介编辑建局以来，全市地税系统干部职工团结拼搏，艰苦创业，开拓创新，与时俱进，年年圆满完成各项工作任务，为天门市的经济建设和社会发展作出了积极的贡献。收入规模大增长。天门市地税局始终坚持以组织收入为中心，培植地方税源，强化征收管理，优化治税环境，堵塞流失漏洞，服务地方经济发展，不断壮大了地方财力。征管改革见成效。天门市地税局不断强化“依法治税、信息管税、服务兴税”的工作理念，在省地税局的统一部署下，对下设机构几次进行调整，广泛建立办税服务厅，建立健全计算机网络，加快了信息化建设步伐。通过不断深化征管改革，加强和完善了各项征管基础工作，征管质量明显提高，征收成本大幅下降。严格执法树权威。天门市地税局始终坚持依法治税，认真落实各项税收政策，积极推行科学化、精细化税政管理。并充分发挥税务稽查的职能作用，全面推行一级稽查体制，严肃稽查结论，严处涉税案件，严格制约征收，严密稽查监控，同时，建立强有力的制约机制，推行稽查人员等级制，实行稽查结论审议制和执法责任追究制，确保了执法效果，树立了执法威性，促进了征管质量的整体推进。优质服务展形象。天门市地税局不断强化税收宣传手段，加大税收宣传力度，丰富税收宣传内容，提供税收宣传质量，努力帮助纳税人掌握税法知识，熟悉办税程序，提高了广大纳税人的税法遵从度。同时，不断强化服务手段，坚持礼貌待人，文明服务，加强“12366”短信服务平台应用，加强办税服务厅建设，认真搞好申报纳税“一窗式”管理，全面推行“一站式”服务，完善纳税人信息资料“一户式”储存管理;合理简化办税环节，提高办税效率，减轻纳税人负担;推行欠税公告制，开展预约服务，落实文明办税“八公开”，大力推行“阳光作业”，杜绝“暗箱操作”，增强了税收执法的透明度，营造了和谐融洽的办税氛围，展示了地税部门的良好形象。加强管理显效益。天门市地税局以制度建设为保障，以提高效能为目标，积极探索提高资金使用效益的有效途径，少花钱多办事、办实事，招待费用、车辆费用的支出一再降低，财务管理成效显著; 遵循“人人有岗位、岗位有职责、职责有考核、考核有奖惩、奖惩到个人”的原则，强化工作绩效考核，明确工作责任，提高了工作效率。强化素质促发展。天门市地税局始终坚持以人为本带队伍，不断加强队伍建设，严格干部管理，实行“三严一问责”，即严格考勤、严格考试、严格考核，落实责任追究制度，队伍作风不断转变;加强党风廉政建设，强化廉政教育，积极开展执法监察和执法监察，规范干部执法行为;结合实际开展教育培训，实行“一月双学”和“一季一考”，有效提高了干部队伍的整体素质。文明之花遍地开。天门市地税局始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以加强地税文化建设统领全局，硬件与软件同步上，文化建设与中心工作共发展，将文明创建活动不断引向深入，建立了勤政廉政教育基地、荣誉室、图书室、健身房、文化墙、接待室等硬件设施，组织或参与了丰富多彩、健康向上的文体活动，积极参与扶贫帮困、新农村建设、捐资助学等各类社会活动，树立了良好的部门形象。建局以来，全系统有500余人(次)受到各级的表彰，其中1人荣获“全国五一劳动奖章”，1人被评为全国税务系统先进工作者，1人被授予全国首届杰出青年卫士提名奖，1人荣获“全省五一劳动奖章”，1人被评为省劳动模范，1人被省政府记一等功奖励，1人获湖北省首届五四青年奖章;有1个单位被授予国家级青年文明号，7个单位被授予省级文明单位，6个单位被授予省级青年文明号;全市地税系统被省委、省政府评为“省级最佳文明单位”，被天门市委、市政府评为文明系统。