荔城区地税局

莆田市荔城区地方税务局(前身为莆田县地方税务局)。2002年5月区划调整以来，下辖征收、镇海、拱辰、西天尾、新度、黄石等6个分局和北高1个税务所。现有干部职工73人，其中：中共党员56人占73.68%;大专文化以上67人占88%;本科以上学历50人占68%。管辖全区6个乡镇(街)各类型纳税户及企事业单位4190户。几年来，莆田市荔城区地方税务局秉承“聚财为国、执法为民”的治局方针，以人性化管理为纲，制度化约束为目，规范化执法为本，营造了“团结、奉献、求实、进取”的工作格局，以一流的素质、一流的管理、一流的服务、一流的业绩赢得了纳税人和社会各界的广泛赞誉，推动了荔城地税事业又好又快发展。

队伍建设硕果累累近年来，全区地税系统先后获得1个“省级文明单位”、2个“省级青年文明号”、1个“省级巾帼文明示范岗”称号。另外，还涌现出全市劳动模范获得者1名、全省地税系统先进工作者1名等一批先进个人。2004-2005年度平安建设工作被区委、区政府评为先进单位。政风行风评议工作连续三年名列全区参评单位前三名，2006年名列全区32个参评单位第一名。2007年9月份顺利通过省级文明单位的届中复查，连续三届获得省级文明单位称号。2011年区局顺利完成了“1+2+X”征管模式改革和业务深度整合以及黄石分局、北高税务所回迁综合办公，还创建了三级平安单位，顺利通过第十届省级文明单位复查，获得了莆田市创新农村工作机制先进单位和福建省“工人先锋号”称号，全年有1人提任县(区)局副局长、1人提任副主任科员，2人分别获福建省“优秀职工之友”、全市优秀企业和优秀企业思想政治工作者称号，为促进地方经济社会全面协调可持续发展做出了应有的贡献。

组织收入持续增长2006年至2010年，五年来，我局始终坚定抓收入的信心， 在金融危机和税收收入连年高增长带来高基数压力的形势下，实现了税费收入的快速增 长。我们重视抓好每个月的收入分析工作， 按月按季分解收入任务，实行逐级考核、定期通报，有效调动全局抓组织收入的积极性。在组织收入上，紧紧盯住重点税源重点税种不放松。在税种管征上，把管征的重点落实在房地产、建安、金融保险等行业上。2006年全区共组织各项收入1.35亿元, 增长38.33%。其中税收收入1.39亿元，增长39.58%。2007年组织各项收入3.04亿元, 增长63.28%。其中税收收入2.40亿元，增长72.01%。2008年组织各项收入4.85亿元，增长59.4%。其中税收收入3.99亿元，增长66.42%。2009年组织各项收入6.83亿元，增长40.94%。其中税收5.15亿元，增长29%。2010 年截至11月份已组织各项收入8.89亿元，增收2.66亿元，增长42.7%。其中税收7.06亿元，同比增收2.16亿元，增长44%，提前80天完成全年收入任务;政府口径收入7.61亿元，同比增收2.31亿元，增长43.42%，提前 67 天完成区政府下达年度收入计划。各项收入和税收收入平均年增长48.51% 和50.47%。基本养老保险和失业保险费征收也平稳增长，“两费”五年平均增长26.04%和10.83%。各项收入任务每年都提前超额完成省、市局和区政府下达的计划指标。 全区地税系统效能绩效考评和绩效评估办法日益完善，自动化绩效考评软件不断改进和提升，分别被区政府指定为区直单位绩效考评示范单位和省局绩效评估试点单位。政务公开和效能创新活动等工作都受到上级的好评和推广。2002年全市机关效能建设工作在我局召开现场会，我局在会上做了题为《完善机关绩效考评机制、全面提高依法行政水平》的经验介绍，得到省监察厅曾元益副厅长和莆田市常务副市长蔡尔申等与会领导的肯定。2003年被市地税局评为“机关效能建设先进单位”。2007年被荔城区政府评为“推行办事公开先进单位”。全区地税系统扎实开展纠风工作，在每年的行风评议中均名列前三名，分别被荔城区政府和市地税局授予“民主评议行风先进单位”称号，整个系统的行风建设走在全区的前列。2011年区局顺利完成了“1+2+X”征管模式改革和业务深度整合以及黄石分局、北高税务所回迁综合办公，还创建了三级平安单位，顺利通过第十届省级文明单位复查，获得了莆田市创新农村工作机制先进单位和福建省“工人先锋号”称号，全年有1人提任县(区)局副局长、1人提任副主任科员，2人分别获福建省“优秀职工之友”、全市优秀企业和优秀企业思想政治工作者称号，为促进地方经济社会全面协调可持续发展做出了应有的贡献。