公安县国税局

公安县国家税务局成立于1994年7月1日，是税制改革后诞生的新机构。全县国税系统由县国税局、6个基层征收分局和2个二级单位组成，共有国税干部职工332人。县国税局设立办公室、人事教育科、监察室、计划财务科、税政科、征管科，另外直管信息中心和机关服务中心8个科室。 公安县国家税务局负责辖区内的消费税、增值税、金融保险营业税、中央企业所得税、外商投资企业和外国企业的所得税、个体工商户应征的增值税和消费税、税款滞补罚收入以及出口退税的管理。 公安县国家税务局成立以来，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以“法治、公平、文明、效率”为准则，将治税目标定为：抓依法治税，实现税收法治的突破;抓税负调整，实现税收公平的突破;抓服务质量，实现税收文明的突破;抓管理改革，实现税收效率的突破。两个文明建设得到协调发展。精神文明建设不断掀起高潮，涌现出龙中云先进代表个人。┆ 公安县受历史因素和荆江分洪工程影响，经济相对落后。税源贫乏且结构不尽合理，点多面广线长量少的税源特点，给税收征管带来很大难度。经过多年的探索，公安县国税系统的税收管征形成了自己的特色。“以纳税申报和优化服务为基础，以计算机网络为依托，集中征收，重点稽查”的新税收征管体系已经在我县初步形成。局域、广域网的建立，为税收管征的现代化提供了物质保证。一人进厂，各税统管的专管员制度基本上被取消，全县12个征收分局都已设立办税服务厅。纳税人在办税服务厅即可得到从税务登记、变更、注销到申报纳税、发票领购、税务咨询的一条龙服务。各办税服务厅，提倡文明用语，杜绝服务忌语的活动。税务稽查既是防偷堵漏，打击涉税犯罪的一把尖刀，又是全县国税系统窗口建设的一个重要组成部分。各级稽查局普遍建立了四项工作制度：一是持证上岗制度，只有经过考试考核合格的稽查人员才能领取税务检查证执行稽查任务;二是稽查选案制度，稽查对象应当或采用计算机选案分析系统进行筛选，或根据上年度末制定的稽查计划抽选，或根据公民举报、有关部门转办、情报交换的资料确定;三是分类稽查制度，对纳税人分为A、B、C三类进行管理;四是稽查内部流程分离制度，严格按照选案、稽查、审理、执行四个环节进行分工。┆ 政治合格，业务过硬，纪律严明，廉洁奉公是公安县国税局队伍建设的目标。公安县国税局组建以来，始终将提高干部素质作为队伍建设的根本措施。一方面鼓励干部学习政治和业务。积极创造各种条件支持干部参加党校、广播电视大学、自学考试、函授等学历教育，全县国税干部职工中专以上学历已占80.88%。一方面改革人事任免制度。在干部中建立岗位交流制度，每年在城区与基层征收分局之间进行岗位交流。创建文明，接受监督是公安县国税局队伍建设的重要措施。全县各级国税机关积极开展创建青年文明号、文明单位等活动，向社会展示国税队伍的文明风貌。