丰都县国税局

机构概况编辑 组建以来，全局始终牢记“聚财为国，执法为民”的基本理念，以组织收入为中心，以强化征管为重点，以创建文明单位为载体，以“带一流队伍，创一流业绩”为目标，内抓管理，外塑形象，真抓实干，开拓进取，取得了显著成效，促进了“三个文明”建设共同进步、协调发展。 税收收入屡创新高 税收收入连续15年保持高速增长，近几年更是发展势头迅猛。2007年全局税收收入首破亿元大关后，2009年一跃迈上2亿元台阶，实现两年翻一番。2010年上半年，全局税收收入实现16252万元，同比增长68.82%，增收6546万元，全年税收收入力争达到2亿5千万元。 文明创建屡获殊荣 2000年，全系统全部创建为县级文明单位，地税系统成为全县首批“文明行业”;2001年被重庆市委、市政府命名为市级文明单位;2002年被重庆市委、市政府命名为市级“百佳”文明单位;2004年被重庆市精神文明建设委员会命名为重庆市“诚信文明示范单位”，成为丰都县内唯一获此殊荣的单位;2005年荣获“市级模范职工之家”称号，县局办税服务厅荣获“全国巾帼文明岗”光荣称号;2009年，征收税务所被国家人力资源和社会保障部、国家税务总局评为“全国税务系统先进集体”，被重庆市妇联授予“重庆市城乡妇女牵手对接活动好岗组”称号。[1] 机构设置编辑 办公室 拟定本单位中长期工作规划、年度工作计划和有关工作制度;组织起草和审核重要文稿;负责机关文电、机要、会务、档案、信访、保密、保卫等工作;负责机关日常工作的协调和督查;承担面向社会的税务宣传、政务信息、新闻发布及机关政务公开、政府信息公开工作;承办网站运行和维护工作;组织办理人大代表议案、建议和政协委员提案的有关事项;管理本单位后勤、行政工作。 政策法规科 拟定本单位依法行政、依法治税工作方案并组织实施;组织协调涉及多税种、综合性税收政策的落实工作;牵头重大税收案件审理和重大涉税事项集体审批工作;承担相关税收规范性文件的合法性审核和备查备案工作，并定期进行清理、评估和反馈;承办税务行政复议、行政应诉、行政赔偿及追偿、行政处罚工作;组织开展综合性税收政策调研;组织实施税收法律法规、规章及规范性文件执行情况的监督检查;组织实施本单位财务、基本建设项目、大宗物品采购审计和科所长经济责任审计工作;组织实施税收执法责任制、税收执法过错责任追究制度，承担税收执法质量考核工作;督察落实税收执法检查结论和各类审计结论;协助完成上级机关开展的各类监督和审计工作。 税政管理科 组织实施营业税、企业所得税、个人所得税、资源税、土地增值税、房产税、城市维护建设税、车船税、城镇土地使用税、印花税、投资方向调节税、烟叶税、契税、耕地占用税、教育费附加、文化事业建设费等的征收管理工作，拟定征收管理具体实施办法;对有关税收具体业务问题进行解释和处理;组织实施相关税种纳税评估、税源管理、税基管理、汇算清缴等工作;指导有关税种的日常管理、日常检查;受理和审核相关税种的减免和延期缴纳工作;参与有关税种的纳税辅导、咨询服务、税收法律救济工作;组织实施非居民企业税收管理工作;负责执行有关税收法律法规和国家(地区)间税收协议、协定(安排);负责税收情报交换、反避税工作;处理国家(地区)间有关税务事项;参与国际税收的调研和学术交流。 社会保险费 征收管理科 组织实施养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和离休干部医药费征收管理工作，拟定具体的征收管理办法;承担市政府确定的有关规费的代征工作。 收入核算科 牵头编制年度税收计划，分配下达年度税收计划;监督检查税款缴、退库情况;组织开展税收收入分析预测、税收收入能力估算及重点税源监控、企业税收资料调查工作;组织实施税收会计核算、统计核算、税收票证管理等相关制度;承担税收收入数据的综合管理应用工作;拟定财务管理、基本建设项目管理等办法并组织实施;负责部门预算、决算的编报、执行工作;负责预算执行情况的分析、预测工作;组织实施会计核算、会计基础规范工作，分析评估征税成本;组织实施国库集中支付工作;承担本单位资产的购置、占有、使用、处置、清理和着装管理工作;负责本单位代征、代扣、代收税款手续费支付管理工作。 征收管理科 组织实施综合性税收征管法律法规、规章及规范性文件，拟定具体实施办法;负责指导、检查和处理本单位各级部门执行税收征管法律、法规、规章中的有关事项;组织落实税收征管数据管理和应用办法，承办征管质量考核、风险管理和税收收入征管因素分析工作;承担税务登记、纳税申报、委托代征、代扣代缴、协税护税、普通发票管理、税控器具推广应用等工作;划分和裁定地方税收征管范围;组织落实个体和集贸市场税收征管、税收管理员制度;承担注册税务师行业管理工作;承担本单位税收管理信息化建设工作;组织实施本单位信息技术体系建设和监督、验收;组织、协调和指导本单位的纳税服务工作;组织实施纳税服务工作规范和操作规程;组织落实纳税人权益保障规章制度及规范性文件;组织协调、实施纳税辅导、咨询服务、税收法律救济等工作，受理纳税人投诉;组织实施税收信用体系建设;指导税收争议的调节;组织实施面向纳税人的税收宣传;负责税源信息的采集、整理、监控、管理工作;负责指导并开展综合性纳税评估工作;对税收征管及稽查提出意见和建议;负责税源的调查研究和分析工作。落实税收管理信息化建设规划和实施方案;承担本单位信息化建设的技术支持、技术保障工作;承担税收管理信息系统的运行维护和信息安全管理工作;组织本单位信息安全管理与实施。 人事科 组织落实干部人事管理制度及税务人才队伍建设规划，拟定具体实施方案;承担干部人事、机构编制和队伍建设工作;承担工资、人事档案、专业技术职务管理等工作;监督检查本单位执行干部人事规章制度情况;拟订并组织实施人员培训、学历教育管理制度、工作规划、年度计划，开展培训质量考核与评估;承担本单位离退休干部的服务和管理工作;协助完成上级机关开展的巡视工作;本单位党的建设及群团工作;承担本单位思想政治、精神文明建设和税务文化建设工作。 监察室 组织落实纪律检查、行政监察工作制度，拟定具体实施办法;监督检查监察对象贯彻执行党的路线方针政策和遵守国家法律法规、部门规章情况;监督检查本单位选拔任用干部、贯彻党风廉政责任制和廉政勤政的情况;协助党组组织协调本单位的党风廉政建设和反腐败工作;受理对监察对象违法违纪行为的检举、控告及有关申诉;查处监察对象违法违纪案件;开展执法监察、行政效能监察和纠风工作。[3]